浙江交通资源投资有限公司交通建材分公司

2020年校园招聘简章

一、企业简介

    浙江交通资源投资有限公司交通建材分公司隶属于中国500强企业浙江省交通投资集团。旗下运营沥青科技分公司、浙江交投富春新材料科技有限公司、浙江临昌交通新材料有限公司、海宁管片预制厂等4家公司。主要运营沥青、综合养护基地和建筑工业化三大业务，已形成包括沥青材料系列产品，沥青及水泥混凝土材料、轨道交通预制构件等交通建筑材料供应产业链。高端品牌沥青市场占有率位列浙江省第一位，荣获“2018年中国改性沥青供应商质量金奖”；综合养护基地业务已成立富阳、临安2家合资公司，并将筹建嵊州、天台衢州、湖州等综合养护基地；海宁管片预制厂已进入杭州市地铁集团管片甲级供应商名录。公司围绕集团创“世界一流企业”的目标，贯彻交通资源公司打造“国内一流交通资源服务运营商”行动计划，力争创建国内一流的交通特色建筑材料供应链一体化服务商。

二、应聘条件

1、全日制本科及以上学历，2020届应届毕业生；同时招聘实习生岗位，实习生考核合格的优先录用为正式员工。

2、中共党员优先；具有学生会、班干部、社团干部等工作经历或相关实习经验者优先。

3、专业基础知识扎识，具有较强实践操作能力，有较强的学习能力。

4、有强烈的责任心,高度的敬业精神,较强的沟通协调能力。

三、招聘岗位

2020年应届毕业生招聘岗位

四、员工培养

1、职业规划：纳入正式员工编制，建立新员工一人一档定制培养，由人事部门和用人部门帮助制定职业规划；

2、师带  徒培养：建立师带徒培养方案，为每位新员工确定师傅，签订师徒协议，“一对一”业务培养指导。

3、轮岗培养：每位新员工在专业相关岗位上进行轮岗锻炼，提升综合能力，促进再次择业。

4、培养目标：1-2年培养成为专业技术人才；3-4年培养成为业务技术骨干；5-6年培养成为主管级人才，7-8年培养成为公司业务专家或中高层管理人才。

五、职业发展

1、内部职业发展平台：公司选聘人才优先内部招聘，建立集团级、交通资源公司级、子分公司级和基层一线四个发展平台，集团内部305家企业，提供内部竞聘岗位机会。

2、五类人才发展通道：公司设置项目管理、工程技术、综合管理、商务管理和技能人才五类人才发展通道，畅通各类人才发展机会。

3、双路径晋升发展：管理类人才发展路径（管理员-业务主管—部门助理—部门副经理—部门经理—领导层）；技术类人才发展路径（技术员-技术主管—主任工程师—技术总监—总工程师—领导层）

六、薪酬福利

1、领先的薪酬水平：本科毕业生见习期收入约6-8万元/年，转正后普通员工收入约8-10万元/年，岗变薪变；硕士毕业生见习期收入约8-10万元/年，转正后10万元以上/年，岗变薪变；

2、完善的社会保障：按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金；

3、全面的福利保障：过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、用餐补助等各项福利。

4、杭州市生活补贴：本科生1万元，硕士生3万元。

七、报名方式

1、网络报名：报名人员将个人简历和相关荣誉证书电子版发送到公司邮箱45397629@qq.com，邮件标题统一为“学校+专业+姓名”，公司将择优通知到公司面试。

2、参加校园招聘会：公司将于9月-11月组织校园专场宣讲或参加院校招聘会，个人现场投递简历并参加面试。

八、公司地址

公司地址：杭州市江干区五星路荣安大厦24F

集团公司官网：http://www.cncico.com/

联系人：张先生，0571-88025760林女士,0571-87313808

招聘交流QQ群: 477498971。