浙江交通资源投资有限公司 2020届校园招聘简章 一、公司简介 浙江交通资源投资有限公司创建于2015年8月，是中国500强企业浙江省交通投资集团旗下全资子公司，注册资本5.6亿元。 公司目前管理资产约85亿元。旗下管理分公司4家，参控股子公司15家，共19家子（分）公司。业务涵盖“交通养护、交通资源、交通建材、交通资源投资”四大板块。 养护产业板块：交通养护板块拥有“浙交养护”品牌，运营主体有浙江顺畅高等级公路养护有限公司、浙江交工高等级公路养护有限公司、浙江沪杭甬养护工程有限三家子公司；拥有公路养护施工一类、二类（甲级）、二类（乙级）、三类（甲级）、三类（乙级）、特种专业（结构补强）专业承包、防水防腐保温工程专业承包等10余项公路养护全系列资质及特种养护资质，管理经营50余个养护基地、6家区域养护中心, 3家专业化养护科技分公司。截止2019年7月底，养护业务遍布六省17个地市，承养全国各级公路日常养护总里程5500km，其中浙江省内80%的高速公路由资源公司养护。经营规模和养护实力处于全省第一和全国前列。 交通资源板块：运营主体有矿业分公司、浙江交投矿业有限公司、浙江交投丽新矿业有限公司等5家公司，是华东最大的砂石骨料供应商，在矿产资源特别稀缺资源玄武岩上，具有主导性的话语权与定价权。公司目前矿点4个，包括舟山册子岛凝灰岩矿储量超1.8亿吨；丽水玄武岩矿储量1240万吨，嵊州玄武岩1360万吨、浦江矿4473万吨。累计资源储量2.54亿吨。公司还拥有国内领先的砂石骨料生产线，将创建全省一流的绿色矿山，并打造集团内砂石骨料的统筹供应平台。 交通建材板块：运营主体有交通建材分公司、沥青科技分公司、浙江交投富春新材料科技有限公司、浙江临昌交通新材料有限公司、海宁管片预制厂等5家公司。主要运营沥青、综合养护基地和建筑工业化三大业务，已形成包括沥青材料系列产品，沥青及水泥混凝土材料、轨道交通预制构件等交通建筑材料供应产业链。高端品牌沥青市场占有率位列浙江省第一位，荣获“2018年中国改性沥青供应商质量金奖”；综合养护基地业务已成立富阳、临安2家合资公司，并将筹建嵊州、天台衢州、湖州等综合养护基地；海宁管片预制厂已进入杭州市地铁集团管片甲级供应商名录。交通建材板块力争创建国内一流的交通特色建筑材料供应链一体化服务商。 交通资源投资板块：运营主体有衢州柯城沿江美丽公路投资有限公司、新昌南互通投资有限公司等6家投资子公司。衢州市沿江美丽公路总投资额约20亿元，是我省首条沿江生态休闲示范路、我省首个“建、管、养一体化”PPP投资项目以及“四好农村路”建设的先进典范。新昌南互通PPP项目总投资约4.5亿元，互通匝道总长约3.7 km，将为推进后续的资源项目合作及进一步开拓地方市场奠定坚实基础。两个PPP项目预计2019年基本建成。 交通资源公司现有员工1023人，其中具有教授级高工职称9人，高级职称101人，中级职称255人，大学本科及以上学历人员为799人。 当前，公司正致力打造国内一流的交通资源服务运营商，力争通过两个五年的发展，成为集团主业板块之一。到2020年，综合交通资源开发能力处于全国领先，总体发展水平居全国前列，产业影响力、竞争力和带动力不断增强，成为开发理念一流、产品结构一流、安全生产一流，产业规模进入国内同类省级平台企业前三位，总资产超100亿元，年营业收入突破65亿元，实现利润总额6.4亿元。到2025年末，总资产达到200亿元，营业收入突破100亿元，实现利润总额10亿元。 二、应聘条件 1、全日制本科及以上学历，2020届应届毕业生；同时招聘实习生岗位，实习生考核合格的优先录用为正式员工。 2、中共党员优先；具有学生会、班干部、社团干部等工作经历或相关实习经验者优先。 3、专业基础知识扎识，具有较强实践操作能力，有较强的学习能力。 4、有强烈的责任心,高度的敬业精神,较强的沟通协调能力。 三、招聘岗位 2020年应届毕业生招聘岗位 序号 岗位 专业要求 工作地点 1 工程技术 土木工程、交通工程、铁道工程技术等 浙江省内各地市 2 物资设备管理 工程机械、机电一体化等相关专业 3 试验检测 无机非金属材料、化学工程及应用、交通工程等相关专业 4 材料研发 高分子材料、无机非金属材料等 5 综合管理 工商管理、行政、中文、汉语言文学、人力资源、文秘、新闻等管理类专业 6 安全管理 安全工程 7 财务管理 会计、财务、审计、税务等相关专业 四、员工培养 1、职业规划：纳入正式员工编制，建立新员工一人一档定制培养，由人事部门和用人部门帮助制定职业规划； 2、师带 徒培养：建立师带徒培养方案，为每位新员工确定师傅，签订师徒协议，“一对一”业务培养指导。 3、轮岗培养：每位新员工在专业相关岗位上进行轮岗锻炼，提升综合能力，促进再次择业。 4、培养目标：1-2年培养成为专业技术人才；3-4年培养成为业务技术骨干；5-6年培养成为主管级人才，7-8年培养成为公司业务专家或中高层管理人才。 五、职业发展 1、内部职业发展平台：公司选聘人才优先内部招聘，建立集团级、交通资源公司级、子分公司级和基层一线四个发展平台，集团内部305家企业，提供内部竞聘岗位机会。 2、五类人才发展通道：公司设置项目管理、工程技术、综合管理、商务管理和技能人才五类人才发展通道，畅通各类人才发展机会。 3、双路径晋升发展：管理类人才发展路径（管理员-业务主管—部门助理—部门副经理—部门经理—领导层）；技术类人才发展路径（技术员-技术主管—主任工程师—技术总监—总工程师—领导层） 六、薪酬福利 1、领先的薪酬水平：本科毕业生见习期收入约6-8万元/年，转正后普通员工收入约8-10万元/年，岗变薪变；硕士毕业生见习期收入约8-10万元/年，转正后10万元以上/年，岗变薪变； 2、完善的社会保障：按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金； 3、全面的福利保障：过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、用餐补助等各项福利。 4、杭州市生活补贴：本科生1万元，硕士生3万元。 七、报名方式 1、网络报名：报名人员将个人简历和相关荣誉证书电子版发送到公司邮箱553850581@qq.com，邮件标题统一为“学校+专业+姓名”，公司将择优通知到公司面试。 2、参加校园招聘会：公司将于9月-11月组织校园专场宣讲或参加院校招聘会，个人现场投递简历并参加面试。 八、公司地址 公司地址：杭州市江干区五星路荣安大厦24F 集团公司官网：http://www.cncico.com/ 联系人：张先生，0571-88025760林女士,0571-87313808 招聘交流QQ群: 477498971。