一、岗位职责： 1、根据规划要求，与规划师共同商讨规划设计思路、主题、整体定位、整体方案等； 2、协助完成基础资料收集、整理、分析等前期工作； 3、协助完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计工作； 4、对项目主管所做的城市规划或城市设计方案进行深化和完善； 5、负责跟进规划设计项目。 二、任职资格： 1、城市规划与建筑设计专业本科及以上毕业，含应届毕业生 2、擅于思考和接受新事物，有良好的团队协作能力，具有优秀的身体素质与心理素质。 3、熟悉国家城市规划、建筑专业设计规范； 4、有美术基础和手绘能力，可以控制图面表达和排版布局的整体效果； 5、熟练使用各种办公软件和相关专业软件（如：AutoCAD、Office、Photoshop）； 6、有较好的文字功底较、语言、图面表达能力。 三、职位晋升及福利待遇： 1、公司规划部是新成立部门，新部门的优势由：晋升机会多，上升空间大，不会像老单位论资排辈。 2、根据新进员工规划方案设计水平，将在第二年选拔规划方案主创人，薪资待遇相应提高。 3、根据员工综合业务能力，思想态度，团队民意，选拔项目负责人。 4、五险一金，公司按国家规定承担相应支出。 5、先进激励,对工作认真负责，态度积极上进，集体观念强，质量出色的员工给予丰厚的先进奖励，在此基础上员工如有员工带领创新，提升整体业务水平或填补部门技术空白需求给予翻倍奖励。 6、节日补贴，给予每位员工发过节费及物资。 7、年度旅游，每位员工一年一小游，两年一大游。 8、包中餐，包住宿。 9、定期体检，每位员工一年一体检。